Informacja o warunkach zatrudnienia

Informacja na temat warunków zatrudnienia

Pracodawca, zatrudniając pracownika zobowiązany, jest do poinformowania pracownika o warunkach zatrudnienia w zakładzie pracy. Informacja o warunkach zatrudnienia musi zostać przekazana w terminie do 7 dni  od podpisania umowy, nawet w przypadku gdy pracownik jeszcze nie rozpoczął pracy. Wszelkie informacje o tym, gdy następuje zmiana warunków zatrudnienia, powinny być przekazane pracownikowi na bieżąco.

Informacja o warunkach zatrudnienia ma formę pisemną i powinna zostać podpisana przez pracodawcę lub osobę upoważnioną przez pracodawcę i powinna zawierać informacje na temat normy czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia, urlopu, okresu wypowiedzenia oraz układzie zbiorowym, który obowiązuje pracownika.

PIP informacje

Państwowy Inspektorat Pracy to polski organ nadzorujący przestrzeganie prawa pracy przez polskie przedsiębiorstwa. Do zadań PIP należy między innymi nadzorowanie przepisów związanych z bezpieczeństwem oraz higieną pracy (BHP). Organ powstał w 1919 roku i zarządza nim główny inspektor pracy.

PIP kontakt jest możliwy od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 16:00

Adres: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa
Telefon: 22 391 82 15
e-PUAP: /6uo07gg7sq/SkrytkaESP
e-mail: [email protected]