Jak napisać ogłoszenie o pracę?

Jak napisać ogłoszenie o pracę?

Ogłoszenie o pracę jest jednym z najbardziej popularnych ogłoszeń. Przed rozpoczęciem pisania ogłoszenia o pracę, warto się zastanowić, co jest dokładnie jego celem. Czy zależy twórcy ogłoszenia na dużej ilości odpowiedzi na ofertę, czy wystarczy kilku kandydatów, które spełniają wszystkie określone kryteria. W przypadku gdy osoba chce otrzymać dużą ilość CV, może podać wyłącznie niezbędne wymagania. Warto widzieć, że dużą ilość odpowiedzi na ogłoszenie daje większy wybór, ale w praktyce jest to tylko strata czasu, który trzeba poświęcić na przeglądanie nietrafionych CV.

Ważną informacją jest to, że treść ogłoszenia o pracę ma usprawnić kolejne kroki rekrutacji, a nie tylko pomóc w znalezieniu kandydatów. Twórca ogłoszenia powinien postarać się, aby pełniło ono funkcję pierwszego filtra, który dokładnie określi, jaka osoba jest poszukiwana. 

Jak napisać ogłoszenie o pracę? Na początku należy przedstawić swoją firmę. Konieczne jest podanie wszelkich informacji, ponieważ pozwoli to zbudować zaufanie, a także zwiększy szansę na pozyskanie właściwego pracownika. Należy napisać jak długo firma istnieje na rynku oraz jakiego rodzaju usługi wykonuje. Bardzo ważne jest również, aby opisać, co ją wyróżnia na tle innych firm i jakie daje możliwości rozwoju swoim pracownikom. Coraz częściej dla kandydatów liczy się to, dla kogo pracują, dlatego dokładny opis firmy zapewni pełną wiarygodność. Obowiązkiem jest podanie również takiej informacji, jaką jest lokalizacja firmy. Kandydaci muszą wiedzieć, ile czasu zajmie im dojazd do pracy. 

Ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika

Należy wiedzieć, że ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika powinno zawierać określenie wszelkich oczekiwań wobec niego. Najpierw należy umieścić krótką, ale bardzo szczegółową informację dotyczącej wszelkich wymagań. W szczególności należy wziąć pod uwagę wymagany stopień edukacji, umiejętności, które zostały potwierdzone ukończeniem kursy lub certyfikatem, znajomość języków obcych, doświadczenie na podobnym stanowisku, staż pracy, znajomość programów komputerowych, doświadczenie w określonej branży, a także posiadanie prawa jazdy. Najważniejsze wymagania należy wyodrębnić na samym początku i kolejno wymieniać te mniej ważne. Trzeba również podać nazwę stanowiska, które pasuje do opisanych wymagań. Ogłoszenie o pracę powinno również zawierać zakres obowiązków na danym stanowisku.

Atrakcyjne ogłoszenie o pracę

Należy pamiętać, że atrakcyjne ogłoszenie o pracę powinno zawierać wszystkie warunki zatrudnienia. Musi znajdować się tam opis zadań oraz obowiązków na danym stanowisku pracy. W przypadku ogłoszenia o rekrutacji na eksperta oraz specjalisty należy określić także poziom samodzielności i obszar odpowiedzialności. Najważniejsze jest umieszczenie informacji na temat oferowanego wynagrodzenia. Dobre wynagrodzenie w ogłoszeniu o pracę przyciąga kandydatów. Jeśli pracodawca nie chce wskazać konkretnej kwoty, może podać ją w postaci widełek, czyli przedział pomiędzy minimalną a maksymalną możliwą do uzyskania pensją na danym stanowisku. Ważną informację jest również wymiar pracy. Atrakcyjne ogłoszenie o pracę musi przekonać kandydatów, że ta praca zrealizuje ich wszystkie potrzeby. Warto również podać różne benefity, jakimi są między innymi możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, dofinansowania udziału w szkoleniach, możliwość awansu, samochód służbowy, czy zakwaterowanie.